Quienes Somos

La
Asociación
Venezolana para el síndrome de Down (AVESID) nace el 20 de
Enero de 1.992, gracias a un grupo de padres y de profesionales
que nos unimos con un fin común: dar una respuesta específica
a una condición específica como lo es el síndrome
de Down. No existía para aquel entonces en nuestro país
ninguna entidad que se encargara de atender las necesidades particulares
que esta población demandaba y demanda, tanto en el área
educativa ni, mucho menos, en lo que concierne a la salud. Tampoco
para aquel entonces en Venezuela era común encontrarse con
personas con síndrome de Down integradas a su entorno escolar
o laboral. Menos aún para la época se contaba con
ninguna revista o publicación especializada, y es por ello
que
AVESID se vio en la necesidad de crearla. Es así como
surge RETOS, nuestro canal de información bimestral, con
la intención de mantener informados y actualizados tanto
a los profesionales como a las familias.
En
AVESID somos conscientes
que aún hay mucho trabajo por hacer en Venezuela, pero desde
entonces se han producido muchos cambios importantes y positivos
para estas personas. Vamos muy bien encaminados. Hemos contado con
mucho apoyo en este sentido. Nos hemos esforzado siempre en tratar
de tener a nuestro alcance los conocimientos más actualizados
posible.
Siempre en
AVESID hemos dado muchísima importancia
a un pilar básico, como lo es el partir desde la capacitación
profesional. Desde un primer momento lo abordamos con mucha fuerza
ya que, en la medida de que contáramos con un profesional
dinámico, con una visión más moderna y que
creyera en lo que estaba haciendo, la población con síndrome
de Down saldría mucho más favorecida. Por ello desde
el principio hemos visto la capacitación profesional como
una piedra angular en este trabajo.
El norte siempre es el beneficio
de nuestros chicos. Al principio nuestra actividad era netamente
de capacitación profesional y sensibilización; en
la actualidad
AVESID ha ido desarrollando otros programas acordes
a la realidad en la que vivimos y en sintonía con el trabajo
que se desarrolla en países con más experiencia.
Objetivos
Los objetivos
que nos planteamos desde un primer momento han sido muy claros:
Trabajar en pro de la salud, la inclusión en todo sentido;
escolar, social y laboral. Luchar por la igualdad de oportunidades
en todas estas áreas para la persona con síndrome
de Down. En conclusión, nuestro objetivo prioritario es la
búsqueda de una mejor calidad de vida para ellos. Coadyuvar
en la consolidación de su proyecto de futuro.
En AVESID actualmente desarrollamos cuatro programas básicos.
1. El programa de capacitación profesional, en el que
se busca que nuestros profesionales tengan a su alcance los conocimientos
y las herramientas necesarias lo más actualizado posible,
por ello anualmente invitamos a nuestro país a profesionales
muy destacados en materia de síndrome de Down. Desde nuestra
fundación hemos contado con la presencia de especialistas
tanto de Estados Unidos, como de España, Italia, Reino
Unido, Bélgica y América Latina. Gracias a esto,
la calidad del trabajo que se desarrolla en Venezuela para estas
personas ha ido progresando considerablemente.
2. El programa EduDown, en el que se aportan recursos económicos
a las familias con menos recursos a fin de que sus hijos puedan
acceder a los programas educativos, ya que en nuestro país
los servicios de educación especial en líneas generales
son bastante costosos, lamentablemente, y del Estado se recibe
muy poca ó ninguna ayuda en este sentido.
3. El programa CERES, programa diseñado para desarrollar habilidades y destrezas sociales en jóvenes con discapacidad y sin ella, a través del aprovechamiento constructivo del ocio y tiempo libre.
4. El Proyecto CIMA, centro de capacitación, colocación
y apoyo laboral, a través del cual extendemos toda la información
al empresariado, de manera de involucrarlos y comprometerlos cada
día más a dar la cara a esta realidad, para que
abran las puertas hacia una verdadera integración laboral.
Ya en nuestro país es bastante común que la gente
hable del tema o se tope con personas con síndrome de Down
y otras discapacidades trabajando en el mercado ordinario como
un trabajador más, con la misma exigencia y los mismos
beneficios.
Miembros
| Miembros Fundadores |
Junta Directiva Actual |
José Grasso Vecchio
(Presidente Ejecutivo) |
María Susana Padrón de Grasso
(Presidente de la Junta Directiva) |
María Susana Padrón de Grasso
(Presidente de la Junta Directiva) |
José Grasso Vecchio
(Presidente Ejecutivo) |
Nancy H. Weisch de Muchagato
(1er. Vicepresidente) |
Dr. Juan Perera Mezquida
(Presidente Honorario) |
Luís Felipe Muchagato Flores
(2do. Vicepresidente) |
Ignacio Izquierdo
(1er. Vicepresidente) |
María Teresa Blanco de Istúriz
(Secretaria) |
Carolina Bacci
(2do. Vicepresidente) |
María Concepción Cano de Jahn
(Vocal) |
Graciela Terrizzi
(Secretaria) |
Reyna Zambrano de Prado
(Vocal) |
Raquel Nasser
(Vocal) |
Helene Dupouy de Zuloaga
(Vocal) |
Patricia Ayala
(Vocal) |
| |
María Isabel Grossman Z.
(Vocal) |
| |
Mariana Vegas de Vinventelli
(Vocal) |
| |
Jorge Nevett Gimon
(Vocal) |
| |
Lino Orlando
(Vocal) |
| |
María Gema Rivas de Sosa
(Vocal) |
| |
Katy de Galindez
(Vocal) |