"En cualquier empresa hay lugar para una persona con síndrome de Down"     María Susana Padrón de Grasso, presidenta de la Asociación Venezolana para
el Síndrome de Down, insiste en que a ese sector
de la población todavía se le penaliza por el físico,
y pide que la integración comience desde los colegios.
La Fundación Cima-Avesid -Humana
promoverá el empleo con apoyo

VANESSA DAVIES

Quien se acerque a Andreína Grasso con el prejuicio por delante (porque sus ojitos son achinados, o sus labios lucen diferentes del común), se perderá la oportunidad de conocer a un ser humano excepcional. Usted podría responder, con algo de ironía: "claro, es excepcional porque tiene un cromosoma de más". Pero las raíces que hacen excepcional a Andreína son distintas de los azares genéticos; es el optimismo, las ganas de vivir, la sonrisa a flor de piel, la seguridad con la que hace su gran confesión: "tengo novio". "Trátame por lo que soy, no por lo que parezco" es uno de los lemas de la Asociación Venezolana para el Síndrome de Down. Y cómo le encaja a Andreína. A ella le encanta la comunicación social, las relaciones públicas. "Pero las universidades están cerradas para las personas con Down", aseguran María Susana Padrón de Grasso, presidenta de Avesid y mamá de Andreína, y Claudia Vial, integrante de la asociación. Sin embargo, a la muchacha (cumplió 18 años de edad) le abrieron las puertas en una compañía de comunicación. "Hago mensajería interna, atiendo teléfonos, archivo las hojas de reciclaje", enumera. Nombra a un periodista reconocido, y afirma: "es mi amigo".

"En cualquier empresa hay lugar para alguien con Síndrome de Down. Sólo hay que ser creativo", enfatiza Padrón. "Pero las empresas no se incorporan por desconocimiento, porque existe un sistema de mercado que te exige rapidez y no respeta el ritmo de cada individuo. El Estado tampoco nos ha apoyado". La Ley para la Integración de las Personas Incapacitadas "dice que 2% de la nómina de cada empresa debe dedicarse a personas con discapacidad (retardo mental, invidentes, víctimas de accidentes), pero hay que hacerla cumplir. Nos habían prometido reformar la ley, pero no se ha hecho", comenta Vial.

Humanos como cualquiera "Mi novio se llama Ricardo Solórzano. Tenemos 8 meses. Quiero casarme, pero más adelante, porque primero debo trabajar", relata Andreína. Invierte una parte del día en Apoye, una asociación civil en la que recibe refuerzo académico, así como clases de computación, teatro y danza; la otra parte, en natación y danza árabe. "Las personas con Down sienten, tienen necesidades como cualquier otra, tienen aspiraciones", rememora Padrón. "Pero aunque hemos insistido en la concienciación, la gente desconoce lo que es el Down, se quedó en la concepción antigua ("el niño del desván"). Ahora, con los avances de la ciencia, 80% de los individuos con Down es capaz de trabajar y llevar una vida útil, un empleo remunerado, un proyecto de futuro". ¿Pueden desempeñar cualquier tipo de responsabilidad? "Cualquier tipo, con entrenamiento y apoyo", aclara Padrón. "Lo ideal es que sea un trabajo con rutina, para que el sujeto se haga lo más autónomo posible. A veces el tabú son los padres, por el desconocimiento, por el miedo a los traslados, por temor a que sus hijos sean maltratados o les pongan apodos". Tampoco es que se les colocará en el último rincón. "Queremos que cada persona con Down o con otra discapacidad pueda trabajar en el ámbito que le gusta, en el teatro, en la alimentación. Que alguien tenga alguna discapacidad no quiere decir que le vas a ofrecer el trabajo más denigrante"

. Basta dar la oportunidad para que ocurran sorpresas: un muchacho de 22 años de edad se convirtió en sostén de su hogar, pero también, en la sensación de empresas Polar.     Foto ORLANDO UGUETO

María Susana Padrón ha luchado para conseguir la integración escolar y laboral de su hija Andreína Grasso

Luego de un sinfín de negativas, a Andreína la aceptaron en el Colegio Montecarmelo. La disolución del rechazo debe empezar desde la infancia, con la inclusión en planteles regulares de niñas y niños con Síndrome de Down.

La Asociación Venezolana para el Síndrome de Down realizará el IX Congreso Internacional sobre el Síndrome de Down, el 8 y 9 de noviembre en el auditorio de Ciudad Banesco, Caracas.

Más información por los teléfonos (0212) 263 1380, 263 4393, (0412) 587 8516.

Página web: www.avesid.org .

El 12 y 13 de noviembre, en el auditorio Santa Rosa de Lima, se presentará el espectáculo Noche flamenca, jazz y danza árabe, a cargo de la academia de Siudy Quintero, y a beneficio de Avesid.

Ya comenzó a trabajar la Fundación Cima-Avesid -Humana, que promueve el empleo con apoyo (entrenamiento, psicológico y familiar) de las personas con discapacidad.

Para contactarlos: (0414) 662 4446.

"Tenemos candidatos con espina bífida, síndrome de Down, discapacidad motora, trastornos neurológicos", adelanta Padrón.

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